তারিখ লোড হচ্ছে...

মহানগর ও বিশেষায়িত পুলিশ ইউনিটে চালু হচ্ছে নতুন পোশাক

নিজস্ব প্রতিবেদক ॥

অবশেষে আধুনিকতা ও পেশাদারিত্বের প্রতীক হিসেবে নতুন ইউনিফর্ম চালু করছে বাংলাদেশ পুলিশ। দীর্ঘদিনের প্রস্তুতি ও পরিকল্পনার পর অবশেষে আগামী ১৫ নভেম্বর থেকে মহানগর ও বিশেষায়িত ইউনিটগুলোতে চালু হচ্ছে এই নতুন লৌহবর্ণের ইউনিফর্ম।

পুলিশ সদর দপ্তরের সহকারী মহাপরিদর্শক (মিডিয়া) এ এইচ এম সাহাদাত হোসেন জানান, “লৌহবর্ণের এবং স্বতন্ত্র স্টাইলের নতুন পোশাক আগামী ১৫ নভেম্বরের মধ্যে সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলোতে সরবরাহ করা হবে। প্রাথমিকভাবে মহানগর ও বিশেষায়িত ইউনিটগুলো এটি পরবে, পরে ধাপে ধাপে রেঞ্জ ও জেলা পর্যায়ের সদস্যদের কাছেও এটি পৌঁছাবে।

নতুন ইউনিফর্ম প্রথম ধাপে ঢাকা মহানগর পুলিশ (ডিএমপি), চট্টগ্রাম মহানগর পুলিশ (সিএমপি), হাইওয়ে পুলিশ, রিভার পুলিশ এবং পুলিশ ব্যুরো অব ইনভেস্টিগেশন (পিবিআই)–এর সদস্যদের জন্য চালু করা হচ্ছে।

এর আগে চলতি বছরের ২০ জানুয়ারি, জুলাই গণ-অভ্যুত্থানের পর গৃহীত বৃহত্তর সংস্কার উদ্যোগের অংশ হিসেবে বাংলাদেশ পুলিশ, বাংলাদেশ আনসার ও ভিডিপি, এবং র‍্যাপিড অ্যাকশন ব্যাটালিয়নের (র‍্যাব)-এর ইউনিফর্ম পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত অনুমোদিত হয়।

পুলিশ সদর দপ্তরের এক কর্মকর্তা জানান, নতুন ইউনিফর্মটি আধুনিকতা, পেশাদারিত্ব ও জবাবদিহির প্রতীক হিসেবে ডিজাইন করা হয়েছে। এর মাধ্যমে পুলিশ বাহিনীকে সময়োপযোগী, আস্থাশীল ও দৃঢ় ইমেজে উপস্থাপন করার লক্ষ্য নেওয়া হয়েছে। নতুন পোশাক শুধু রঙ বা ডিজাইনের পরিবর্তন নয়, এটি পুলিশের মানসিকতা ও সাংগঠনিক সংস্কৃতির নবযাত্রার প্রতীক।

নতুন পোশাকে ব্যবহৃত হবে উন্নত মানের কাপড়, আরামদায়ক ফিটিং এবং আন্তর্জাতিক মানের ডিজাইন, যাতে কর্মক্ষেত্রে দীর্ঘ সময় কাজের উপযোগিতা ও মর্যাদাবোধ বজায় থাকে। ধাপে ধাপে জেলা ও রেঞ্জ পর্যায়ের পুলিশ সদস্যরাও এই নতুন ইউনিফর্মে যুক্ত হবেন।

রাজউক ইমারত পরিদর্শক সাইফুলের বিতর্কিত কর্মকাণ্ড

নিজস্ব প্রতিবেদক:

রাজউক ইমারত পরিদর্শক সাইফুল ইসলামের ঘুষ ও দুর্নীতির বিরুদ্ধে ২টি তথ্য পাওয়ায় । রাজউক প্রধান কার্যালয়সহ, সারা দেশব্যাপী ব্যাপক আলোড়ন সৃষ্টি করেছে। হওয়ার পর থেকেই রাজউক ইমারত পরিদর্শক সাইফুল ইসলামের পক্ষে সাফাই ও সুপারিস করেন। গত ২ জুন ইমারত পরিদর্শক সাইফুল ইসলামের পক্ষে ইমারত পরিদর্শক সাইফুল ইসলাম তার দুর্নীতির রাজউক পরিদর্শক সাইফুল পাগলপ্রায় হয়ে এ ধরনের আচরণ করায় সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা ভঙ্গ করার পাশাপাশি রাজউকের ভাবমূর্তিও ক্ষুন্ন করছেন বলে অভিমত প্রকাশ করেছেন রাজউকের অনেক কর্মকর্তারা। সরকারি কর্মকর্তাদের কাছে বিভিন্ন শ্রেণি পেশার মানুষ বিভিন্ন দাবি দাওয়া নিয়ে আসবে, আসাটাই স্বাভাবিক। সাধারণ মানুষের সঙ্গে অসৌজন্যমূলক আচরণ করা যাবে না। এইগুলো কোনো শিষ্ঠাচারের মধ্যে পড়ে না। চাকরিবিধিতেও এসব বিষয়ে স্পষ্ট করে বলা আছে। সরকারি কর্মচারী আচরণ বিধিমালার ২৭ নম্বর বিধিতে বলা হয়েছে, ‘সরকারি কর্মচারী সংকীর্ণতা, প্রিয়তোষণ, বেআইনিভাবে ক্ষতিগ্রস্তকরণ এবং ইচ্ছাকৃতভাবে ক্ষমতার অপব্যবহার করতে পারবেন না।’ আর সংবিধানের অনুচ্ছেদ ২২(২)-এ উল্লেখ আছে, সকল সময়ে জনগণের সেবা করিবার চেষ্টা করা প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিযুক্ত প্রত্যেক ব্যক্তির কর্তব্য। সম্প্রতি ইমারত পরিদর্শক সাইফুলের এমন উদ্ভট আচরনের ঘটনাগুলো সরকারের কর্মচারী আচরণ বিধিমালা পরিপন্থী তো বটেই সেই সঙ্গে সংবিধানেরও সুস্পষ্ট লঙ্ঘন।

রাজউক ইমারত পরিদর্শক সাইফুল ইসলাম র্বতমানে জোন ৬ এ র্কমরত রয়েছেন।
হয়েছিল ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার আইনসংগত আদেশ অমান্য করে কর্তব্যে অবহেলা প্রদর্শন এবং অসদাচরনের জন্য বরখাস্থ হয়েছিলেন। ‘সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯-এর যে কোনও বিধান লঙ্ঘন সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর আওতায় অসদাচরণ হিসেবে গণ্য হবে। কোনও সরকারি কর্মচারী এ বিধিমালার কোনও বিধান লঙ্ঘন করলে তিনি অসদাচরণের দায়ে শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা গ্রহণের আওতায় আসবেন। সরকারি কর্মচারীদের শৃঙ্খলা-বহির্ভূত আচরণের বিষয়ে বর্তমান অন্তর্র্বতী সরকারের অবস্থান অত্যন্ত কঠোর হলেও এ ক্ষেত্রে পিছিয়ে রয়েছে রাজউক, তবে রাজউকের পরিচালক (প্রশাসন) এ. বি. এম. এহছানুল মামুনের সাথে সাইফুলের এমন নিয়ম বহির্ভূত বিতর্কিত কর্ম কাণ্ডের বিষয়ে কথা হলে তিনি কঠোর পদক্ষেপ গ্রহন করার আশ্বাস প্রদান করে এবং উন্নয়ন নিয়ন্ত্রণ-১ এর পরিচালক মোঃ মনিরুল হকের সাথে কথা বলতে বলেন। পরবর্তীতে উন্নয়ন নিয়ন্ত্রণ-১ এর পরিচালক মোঃ মনিরুল হকের মুঠো ফোনে একাধিকবার কল দিলেও তিনি রিসিভ করেননি। এ দিকে রাজউক সুত্রে জানা যায়, রাজউকের সব কর্মকর্তা-কর্মচারী, ইমারত পরিদর্শকদের রদবদল হলেও পরিদর্শক সাইফুল প্রায় গত ৪ বছর ধরে রাজউক জোন ০৬ আধিপত্য বিস্তার করার পাশাপাশি ইমারত পরিদর্শকদের বদলী বাণিজ্য করে আসছেন। রাজউকের ইমারত পরিদর্শক সাইফুল ইসলামের ব্যাপক দুর্নীতির বিষয়ে অনুসন্ধান চলমান রয়েছে যা পরবর্তী সংখ্যায় প্রকাশ করা হবে।

ভাষা পরিবর্তন করুন »
সংবাদ শিরোনাম