ডেস্ক রিপোর্টঃ

দীর্ঘ ৩৩ বছর পর কাস্টমস ও ভ্যাট অনুবিভাগে নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের পদোন্নতির মাধ্যমে কাঠামোগত বৈষম্যের অবসান ঘটেছে। অভ্যন্তরীণ সম্পদ বিভাগের এক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের মধ্য থেকে উপ-কমিশনার পদে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। যা কাস্টমস ও ভ্যাট প্রশাসনে একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

সোমবার অভ্যন্তরীণ সম্পদ বিভাগের জারি করা প্রজ্ঞাপনে গুরুত্বপূর্ণ এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর)। এনবিআরের আওতাধীন কাস্টমস ও ভ্যাট বিভাগ দেশের মোট রাজস্ব আহরণের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ সংগ্রহ করে থাকে। মাঠপর্যায়ে কর্মরত পাঁচ হাজারেরও বেশি সহকারী রাজস্ব কর্মকর্তা (ইন্সপেক্টর) ও রাজস্ব কর্মকর্তা (সুপারিনটেনডেন্ট) আইন-বিধি প্রয়োগ, শুল্ক ও কর আদায়ের মতো ঝুঁকিপূর্ণ ও গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করে থাকেন। পর্যাপ্ত লজিস্টিক সাপোর্ট, ঝুঁকিভাতা, আবাসন, যানবাহন, প্রশিক্ষণ ও ক্যারিয়ার পরিকল্পনার অভাব সত্ত্বেও তারা দীর্ঘদিন ধরে অতিরিক্ত কর্মঘণ্টায় নিষ্ঠার সঙ্গে দায়িত্ব পালন করে আসছেন।

তবে চাকরির শুরু থেকেই নন-ক্যাডার কর্মকর্তারা বুনিয়াদি প্রশিক্ষণ, চাকরি স্থায়ীকরণ, গ্রেডেশন, উচ্চতর গ্রেড, চলতি দায়িত্ব থেকে নিয়মিতকরণ ও পদোন্নতির ক্ষেত্রে বৈষম্যের শিকার হয়ে আসছিলেন। উপ-কমিশনার পদে পদোন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় সব যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও সরাসরি ক্যাডার ও ডিপার্টমেন্টাল পদোন্নতিপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের সঙ্গে সমন্বিত গ্রেডেশন না থাকায় নন-ক্যাডার কর্মকর্তারা যুগের পর যুগ পদোন্নতি থেকে বঞ্চিত ছিলেন।

অবশেষে অভ্যন্তরীণ সম্পদ বিভাগের ৫ জানুয়ারির প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে উপ-কমিশনার পদে নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের পদোন্নতি দেওয়ায় এই দীর্ঘদিনের বৈষম্যের অবসান হলো।এই পদোন্নতিকে স্বাগত জানিয়ে বাংলাদেশ কাস্টমস অ্যান্ড ভ্যাট অফিসার্স অ্যাসোসিয়েশনের পক্ষ থেকে এক বিবৃতিতে অর্থ উপদেষ্টা, অভ্যন্তরীণ সম্পদ বিভাগের সচিব, জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের চেয়ারম্যান এবং সদস্য (কাস্টমস ও ভ্যাট প্রশাসন)সহ সংশ্লিষ্ট সবাইকে ধন্যবাদ ও কৃতজ্ঞতা জানানো হয়েছে।

অ্যাসোসিয়েশনের নেতারা আশা প্রকাশ করেন, বৈষম্যমুক্ত কাস্টমস ও ভ্যাট প্রশাসন গঠনের লক্ষ্যে ন্যায্য ও সময়োপযোগী পদোন্নতির এই ধারাবাহিকতা ভবিষ্যতেও অব্যাহত থাকবে।